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关于开展天津市中小学“未来教育家行动计划”
信息来源:本站讯 发布时间:2018-10-17

 

关于开展天津市中小学未来教育家行动计划

学员遴选工作通知

 

各区教育局,有关直属单位:

根据《市教委关于印发天津市中小学未来教育家行动计划的通知》(津教委人〔20188号)文件要求,2018年至2020年,我市将实施天津市中小学未来教育家行动计划(以下简称行动计划),进一步加强我市基础教育领军人才队伍建设,扩大我市基础教育领军人才储备。按照项目整体进度安排,近期将在全市范围内开展行动计划学员遴选工作,拟从未来教育家奠基工程前三期学员及其他符合遴选条件的优秀中小学教师校长中选拔50名左右优秀学员予以培养。现将遴选工作有关事项通知如下:

一、工作原则

(一)自愿原则

教育家型校长和教师的发展取决于自身的内在需求和发展动力。因此,要遴选那些自我发展需求强烈、专业成长愿望迫切、内驱动力持久的校长和教师为学员。

(二)优选原则

学员遴选要依据公布的遴选条件,经过严格的遴选程序,优中选优。在优选的前提下适当考虑覆盖面。

(三)发展性原则

校长教师的成长是一个动态的发展过程。在遴选工作中既要对申报人已取得的学术成果及实践成就进行考察,还要注重挖掘潜质,从动态发展的视角全面考察申报人可持续发展的条件、素质和能力。

(四)公平公开公正原则

在遴选工作中要做到公平、公开、公正,严格遵循选拔的条件和程序、科学设计各个遴选环节、增加工作透明度,确保遴选出的学员德才兼备,是我市中小学校长教师队伍中的领军人才。

二、指标名额

行动计划拟招收学员50名左右,其中,没有参加中小学未来教育家奠基工程培训的中小学教师校长,不超过25%。(推荐指标详见附件1

三、遴选范围及条件

行动计划学员在我市已经参加中小学未来教育家奠基工程前三期学员及其他符合遴选条件的优秀中小学教师校长中产生。具体条件是:

1.年龄限定:196511日后出生。

2.具有良好的职业道德、强烈的自我发展需求和较强的专业能力。工作业绩突出,得到本校广大师生及家长的普遍好评,近10年来,获得过市级及以上表彰奖励。

3.具有较好的理论素养和较强的独立研究能力。近10年来,主持并完成市级及以上教育科研课题不少于2项;在学术上取得一定成果,独立撰写具有较高理论水平和推广价值的教育教学论著,或在正式学术期刊上独立(或第一作者)发表体现自己教育教学、办学主张的学术论文不少于3篇。

4.初步形成自己的教育教学管理思想、教育教学风格或模式。专业业绩突出,近10年来,在实践工作中取得显著成效,并获得了市级及以上专业机构或团体的认可和奖励。

5.教育教学成果得到市内外同行的普遍认可,在业内具有一定影响力。近10年来,在省(市)级及以上的学术会议上公开发言或交流学术论文不少于5次,或者在市外做课、讲座不少于2次。

6.同等条件下已召开过成果推介会或已经成立区级及以上名师、名校长工作室的教师校长优先。

四、遴选办法

行动计划学员由区(直属单位)推荐,行动计划评审小组进行遴选,综合考查确定正式人选。各区、直属单位在奠基工程第一至三期学员和优秀教师校长中择优进行推荐。具体程序如下:

1.开展申报推荐:学员的推荐采取个人自荐、专家举荐和组织推荐三荐结合的方式进行。

个人自荐:各区教育局(直属单位)根据项目实施方案的要求召开专门会议,对行动计划实施及学员遴选工作进行专题部署,动员校长教师在自评的基础上,根据实际水平和发展愿景提出自荐申报。要确保实施办法、遴选条件、工作程序等要求都传达到位。

专家举荐:申报人自主选择确定两名具有特级教师荣誉称号10年以上,或具有正高级职称且从事教育教学研究或实践的专家,从个人专业发展水平、工作成就、科研成果、创新能力等方面为自己提出举荐,并申明理由。

组织推荐:在个人自荐和专家举荐的基础上,经申报人任职学校同意,由区教育局(直属单位)组织人员对申报人进行全面考核,广泛征求意见基础上按照推荐指标择优推荐。

2.进行考察遴选:考察遴选采取专家阅档、评议相结合的方式,对候选人的教育教学能力、专业理论水平等进行全面测评,根据考核结果择优差额确定学员正式人选。

审阅业绩档案:成立专家评委会,对推荐候选人提交的业绩档案(资料目录详见附件2)进行审阅,按照量化方式,考评候选人已取得的学术成果和专业成就。

组织专家评议:市内外专家组成面试专家组,结合候选人专业发展的实际情况,现场提问质疑,对每位候选人进行20分钟的现场面试。

综合考评结果:按照阅档权重0.6、专家评议权重0.4的比例进行加权,评定候选人的综合得分,确定学员建议名单,并提交市教委审核。

公示建议名单:将市教委审核通过的学员名单在网上进行为期3天(工作日)的公示。

确定正式人选:公示结束无异议的候选人被确定为工程正式学员,天津市教育科学研究院将以书面形式向区教育局及学员本人进行反馈。

3.签订培养协议:学员和所在区教育局(直属单位)共同与工程办公室签订培养协议,就有关学习事宜做出承诺,方可成为行动计划正式学员。

五、时间安排

学员推荐遴选工作分为四个阶段:

1.动员部署阶段(20181015日—1019日):各区教育局(直属单位)根据文件精神研究制定本区(直属单位)遴选工作方案,召开专门会议,具体部署学员遴选工作。

2.申报推荐阶段(20181022日—1112日):各区教育局(直属单位)组织教师开展申报,进行审议推荐,进行一次公示;并于20181112日前将候选人推荐申报材料、推荐名册及电子版报天津市教育科学研究院603室。(表样详见附件34

3.遴选审核阶段(20181113日—1212日):天津市教育科学研究院组织专家评委阅档,聘请专家对候选人进行面试,综合确定考核结果。(面试具体时间另行通知)

4.公示反馈阶段(20181213日—1215日):进行二次公示,并以书面形式向区教育局(直属单位)和学员本人反馈。学员培养协议在工程正式启动时签订。

市教委人事处

人:周化平           联系电话:83215130

市教科院工程培训办公室

人:王    郑彩华   联系电话:23369151   

电子邮箱:xdxm2018@sina.com

地址:天津市南开区复康路25 天津市教科院名师名校长研究与发展中心六楼603

 

附件:1.《天津市中小学未来教育家行动计划学员推荐指标分配表》

2.《天津市中小学未来教育家行动计划学员推荐申报材料目录》

3.天津市中小学未来教育家行动计划学员推荐

名册》

4.天津市中小学未来教育家行动计划学员推荐表》

 

                           

20181012


 

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